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| 培训项目列表 |
| 公开课: |
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| 精品内训: |
类别 |
课程编号 |
课程名称 |
时间/天 |
学员对象 |
市
场
营
销 |
战
略
类 |
MS001 |
营销战略管理 |
1 |
营销经理 |
MS002 |
品牌战略管理 |
1 |
营销经理 |
MS003 |
深度营销与战略转型 |
2 |
营销经理 |
策
略
类 |
MS004 |
营销渠道建设与管理 |
2 |
营销经理 |
MS005 |
广告策划与投放 |
1 |
营销经理 |
MS006 |
品牌与媒体组合策略 |
1 |
营销经理 |
MS007 |
市场竞争与市场策略的选择 |
1 |
营销经理 |
MS008 |
新产品的市场拓展 |
1 |
营销经理 |
MS009 |
营销团队建设与管理 |
2 |
营销经理 |
技
巧
类 |
MS010 |
大客户销售策略与技巧 |
1 |
营销经理 |
MS011 |
顾问式销售技巧 |
1 |
营销经理 |
MS012 |
营销商务谈判技巧 |
1 |
营销经理 |
MS013 |
运营商营销策划经理综合技能提升 |
2 |
营销经理 |
MS014 |
双赢谈判技巧 |
1 |
营销经理 |
人
力
资
源 |
人力
资源
战略
管理 |
HR001 |
经理人如何带出高绩效团队 |
2 |
人力资源经理 |
HR002 |
成为一名优秀的管理者 |
2 |
人力资源经理 |
HR003 |
如何突破发展中的人力资源瓶颈 |
1 |
人力资源经理 |
HR004 |
战略性人力资源管理 |
1 |
人力资源经理 |
组织
设计 |
HR005 |
企业培训体系的建设 |
1 |
人力资源经理 |
HR006 |
人才管理与民营企业用人机制 |
2 |
人力资源经理 |
HR007 |
平衡计分卡 BSC |
2 |
人力资源经理 |
HR008 |
招聘面试与技巧 |
1 |
人力资源经理 |
培训
发展 |
HR009 |
员工基础素质和能力训练 |
2 |
人力资源经理 |
HR010 |
员工职业生涯规划 |
1 |
人力资源经理 |
HR011 |
团队建设户外拓展训练 |
2 |
人力资源经理 |
绩效
管理 |
HR012 |
企业绩效管理工具沙盘 |
2 |
人力资源经理 |
HR013 |
员工绩效管理体系设计与实施 |
2 |
人力资源经理 |
HR014 |
目标管理与绩效考核 |
2 |
部门经理 |
激励
艺术 |
HR015 |
经理人的有效沟通与激励技巧 |
1 |
部门经理 |
HR016 |
如何选、育、用、留员工 |
2 |
部门经理 |
HR017 |
以薪酬战略提升企业经营业绩 |
2 |
部门经理 |
| |
HR018 |
非人力资源经理的人力资源管理 |
2 |
部门经理 |
公
司
理
财 |
专业
理财 |
AF001 |
成本分析与控制 |
1 |
财务经理 |
AF002 |
企业税收筹划 |
2 |
财务经理 |
AF003 |
应收账款管理 |
1 |
财务经理 |
AF004 |
财务报表分析培训 |
1 |
财务经理 |
AF005 |
全面预算管理 |
2 |
财务经理 |
非财
务经
理的
财务
管理 |
AF006 |
避税与反避税 |
1 |
财务经理 |
AF007 |
信用风险管理培训与咨询 |
1 |
财务经理 |
AF008 |
非财务经理的财务培训 |
1 |
部门经理 |
AF009 |
预算管理 |
1 |
部门经理 |
AF010 |
如何读懂财务报表 |
1 |
部门经理 |
AF011 |
公司内部控制与审计实务 |
1 |
部门经理 |
生
产
管
理 |
MM001 |
供应链与物流管理 |
2 |
生产主管 |
MM002 |
采购系统设计与采购管理 |
2 |
生产主管 |
MM003 |
生产主管训练课程 |
3 |
生产主管 |
MM004 |
精益生产管理 |
2 |
生产主管 |
MM005 |
六西格玛—世界最佳企业的实践 |
1 |
生产主管 |
MM006 |
零缺陷与质量成本 |
1 |
生产主管 |
MM007 |
质量管理的体系的建立 |
1 |
生产主管 |
MM008 |
质量管理方法的实施 |
1 |
生产主管 |
综
合
管
理 |
CM001 |
职业经理人管理技能训练 |
2 |
部门经理 |
CM002 |
经营战略沙盘管理 |
1 |
部门经理 |
CM003 |
领导技能提升与领导艺术 |
2 |
部门经理 |
CM004 |
管理人员角色认知与定位 |
1 |
部门经理 |
CM005 |
高绩效团队建设 |
1 |
部门经理 |
CM006 |
压力与冲突管理 |
1 |
部门经理 |
CM007 |
有效的员工激励与指导 |
1 |
部门经理 |
CM008 |
有效授权 |
1 |
部门经理 |
员工
的职
业化 |
SP001 |
现代员工职业化塑造 |
2 |
员工 |
SP002 |
职业素质提升 |
1 |
员工 |
SP003 |
有效沟通和激励艺术 |
1 |
员工 |
基本
管理
技能 |
MT001 |
职业经理人核心管理技能培训 |
1 |
部门经理 |
MT002 |
有效团队建设与有效管理沟通 |
1 |
部门经理 |
MT003 |
管理者角色认知 |
1 |
部门经理 |
MT004 |
目标与计划管理 |
1 |
部门经理 |
MT005 |
有效人际沟通技巧 |
1 |
部门经理 |
MBA
核心
课程 |
综合
管理
模块 |
MB001 |
企业发展战路管理 |
2 |
总经理 , 管理人员 |
MB002 |
战略营销管理 |
1 |
总经理 , 管理人员 |
MB003 |
现代企业管理与组织行为 |
1 |
总经理 , 管理人员 |
MB004 |
生产动作与供应链管理 |
2 |
总经理 , 管理人员 |
MB005 |
人力资源管理 |
2 |
总经理 , 管理人员 |
MB006 |
企业信息化管理 |
2 |
总经理 , 管理人员 |
MB007 |
公司运营中的法律支持和法律陷阱防范 |
1 |
总经理 , 管理人员 |
资本
模块 |
MB008 |
公司理财及成本管理 |
1 |
总经理 , 管理人员 |
MB009 |
资本运营 |
1 |
总经理 , 管理人员 |
创新
模块 |
MB010 |
创新思维 |
1 |
总经理 , 管理人员 |
MB011 |
企业技术创新管理 |
2 |
总经理 , 管理人员 |
MB012 |
领导力艺术 |
1 |
总经理 , 管理人员 |
MB013 |
品牌管理 |
2 |
总经理 , 管理人员 |
医
院
实
务
管
理 |
临床
实务
管理
|
HM001 |
医疗技术项目的准入管理 |
0.5 |
医院中高层 |
HM002 |
医院 ISO9000 质量标准体系的建立与实施 |
0.5 |
医院中高层 |
HM003 |
临床路径的建立与实施 |
0.5 |
医院中高层 |
HM004 |
医疗文书的规范化书写与管理 |
0.5 |
医院中高层 |
HM005 |
现代化医院护理服务品牌的建立 |
0.5 |
医院中高层 |
HM006 |
急诊科布局规划与流程管理 |
0.5 |
医院中高层 |
HM007 |
急诊科的风险管理 |
0.5 |
医院中高层 |
HM008 |
临床科室的时间管理与目标管理 |
0.5 |
医院中高层 |
HM009 |
医技科室风险规避 |
0.5 |
医院中高层 |
人力
资源
管理 |
HM010 |
现代化医院人力资源规划与配置 |
0.5 |
医院中高层 |
HM011 |
医疗机构激励导向的薪酬设计 |
0.5 |
医院中高层 |
HM012 |
高效能医疗人才的甄选与测评 |
0.5 |
医院中高层 |
HM013 |
医疗优质团队的培训与经营 |
0.5 |
医院中高层 |
HM014 |
商务沟通与专业人际交流技巧 |
0.5 |
医院中高层 |
HM015 |
医院组织管理架构的设计与岗位说明 |
0.5 |
医院中高层 |
医院
财务
管理
与成
本核算 |
HM016 |
现代医院财务管理的建立与实施 |
0.5 |
医院中高层 |
HM017 |
医院全成本核算体系的组织与实施 |
0.5 |
医院中高层 |
HM018 |
医疗技术项目成本测算的方法 |
0.5 |
医院中高层 |
现代
医院
融资
与资
本运
作 |
HM019 |
医院资本运营的环境条件 |
0.5 |
医院中高层 |
HM020 |
医院资本运营的法律基础 |
0.5 |
医院中高层 |
HM021 |
医院产权制度改革的理论和政策 |
0.5 |
医院中高层 |
HM022 |
对医院的兼并和收购 |
0.5 |
医院中高层 |
HM023 |
对医院的整合 , 剥离 , 联合和重组 |
0.5 |
医院中高层 |
HM024 |
对医院的委托经营和租赁经营 |
0.5 |
医院中高层 |
HM025 |
对医院资本运营信息的尽职调查 |
0.5 |
医院中高层 |
实战
型专
题讲
座 |
HM026 |
医院战略规划 |
0.5 |
医院中高层 |
HM027 |
中国特色医院竞争力分析 |
0.5 |
医院中高层 |
HM028 |
区县医院的发展战略 |
0.5 |
医院中高层 |
HM029 |
医院创业竞争与守业竞争的思考 |
0.5 |
医院中高层 |
HM030 |
实施医院品牌竞争力的原则与技巧 |
0.5 |
医院中高层 |
HM031 |
医院规模竞争力的内涵与实践 |
0.5 |
医院中高层 |
HM032 |
如何做好科主任的管理 |
0.5 |
医院中高层 |
HM033 |
医疗市场的策划与营销 ( 案例分析 ) |
0.5 |
医院中高层 |
HM034 |
医疗风险管理的实战技巧 |
0.5 |
医院中高层 |
HM035 |
走可持续发展的办院之路 |
0.5 |
医院中高层 |
HM036 |
成功医院案例系统分析 |
0.5 |
医院中高层 |
HM037 |
医疗团队文化的建设 |
0.5 |
医院中高层 |
国外
考察 |
HM038 |
斯坦福大学医学院 |
13 |
医院中高层 |
加州大学旧金山分校医学院 |
美国五系中医学院 |
美国凯撒医院 |
技
术
类
培
训 |
专利
技术
培训 |
PT001 |
商标权 |
2 |
技术人员 |
PT002 |
知识产权 |
2 |
技术人员 |
BM001 |
生物医药 |
1 |
技术人员 |
IT001 |
信息技术 |
1 |
技术人员 |
WT001 |
水处理技术 |
|
技术人员 |
CT001 |
现代建筑技术 |
|
技术人员 |
| |
…… |
|
|
公
务
员
培
训 |
城市规划与管理高级研修班 |
城市规划与管理高级研修班 |
城市发展战略、城市规划与建设、城市经营与社会以发展 |
公
务
员
、
领
导
干
部
|
开发区规划与管理高级研修班 |
开发区经营管理、开发区规划与建设 |
小城镇建设与经营高级研修班 |
小城镇发展战略、小城镇规划与建设、小城镇经营与社会发展、小城镇经济发展 |
现代城市运营与发展高级研修班 |
城市规划与建设、城市运营、城市商务环境构建、特色区域经济、现代城市社区、领导力提升 |
公共管理高级研修项目 |
公共管理高级研修班 |
管理核心课程、领导力提升与发展、执政能力建设、学习型政府与学习力、经济发展与区域竞争力提升 |
公用事业运营与管理高级研修项目 |
公用事业运营与管理高级研修班 |
基础课程、专业课程、专题课程 |
经济发展与规划研修项目 |
经济发展与规划高级研修班 |
宏观经济、区域经济、产业经济、文化经济、土地经济、循环经济 |
方向课程模块 |
教育管理、公共财政管理、税收管理、政府采购管理、招商引资实务、国有资产管理、农业国际经营、非政府组织与管理、社会保障、劳改系统岗位培训 |
|
培训项目咨询电话:0573-3928889/90/91 |
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